你的B计划是什么？

最近看新闻总是看到各大互联网公司裁员的消息，自己作为刚入互联网的新人，不禁就感叹到IT行业的残酷，意识到自己正处在一个正在风云变化的时代。
一是国家倡导共同富裕，希望能减小国家间的贫富差距，打击互联网巨头的无序扩张；
二是互联网巨头们也感受到了压力，需要减轻财务负担，大量裁掉底层技术人员，导致许多技术人员失去工作岗位。
三是大量的高龄技术人员越来越受到企业的弃用，从而希望招入年轻并薪资待遇较低的大学生入行；

这样就导致技术人员的焦虑感越来越强，毕竟互联网就是吃年轻饭的，淘汰年纪大的给年轻人让位，也可以使年轻人得到更多的机会，之前看到一遍新闻：说是互联网HR有一个潜规则就是28岁以后的简历一律不看，经人验证，情况属实！我看到这就很惊讶！28岁正是一个青壮年的时候，人的黄金年纪，之后互联网都看不上了，就说明整个行业的平均年纪就在28岁左右，很年轻。我计算了一下给我在互联网的红利时期也就6年左右，时间很短！

恐惧的感觉油然而生，又刚阅读的阮一峰的著作《未来的幸存者》一书，就感觉对远期互联网的未来感到悲观，虽然远不及他书中对人类的未来着想，我只能顾及我自己。就像他书中所说：
对于人生来说，你现在的职业就是A计划，应该努力追求职业成功。但是，也要做好两手准备，万一A计划失败，还需要一个B计划，对自己的退路有所安排。一旦有了B计划，我建议，最好立刻动手做一些准备。不一定为了真的实施，但至少让它从一个很模糊的设想，变得稍微具体一点。千万不要只是想想而已，人生缺少的就是行动，只有迈出第一步，才有后面的旅程。

我是应该想想我的B计划是什么了，虽然不是立即就要做出改变，但是是应该做一些准备了，并在这几年的时间里面做到能够在生活发生重大变化的时候能够从容一些，其实想想普通人并没有什么能够做终身的职业，那些能做终身的职业的人都是伟人，我不是，所以需要为自己找到一条后路，以备不时之需。